・女性が7割を占める当社では、女性が働きやすい職場を推進しております。女性を含めた皆がいきいきと働ける職場をつくるために、社員の意見を大切にしながら、一人ひとりが働きやすい環境づくりに努めております。
・障がい者や外国人を雇用を促進し、障がい者に仕事をして自立するための支援をしています。
・70歳まで働ける仕組みづくりとして、腰痛予防のための月１回講師を招きストレッチヨガを行っています。また、体重計、血圧計、体脂肪計を社内に設置。従業員へ健康意識の促進を図るため健康診断や設置機での測定有無をシールで貼り、掲示することで「見える化」をしています。

・当社が取り扱っているおしぼり・タオル等は洗濯、納品、回収を繰り返すリユース商品です。また、生産工程で排出される水や熱を再利用し人に環境に優しい暑さ対策「井水冷風機排水リサイクルシステム」を導入しています。
・洗剤の適量使用、水使用量削減、太陽光発電機設備の設置により環境にも配慮した生産を行っています。

・お客様に「安心・安全」を提供するため定期的に外部機関で細菌検査を行い、内部でも検査できる設備を整え都度検査を行っています。
・2015年より女性に支持される商品開発を目指し「今治タオルの高品質レンタルおしぼり『心』」の提供を開始しました。通常のおしぼりとは違い高級路線のおしぼりとしてご利用いただいています。

・挨拶に合わせハイタッチを行うことで、活発なコミュニケーションや対話が生まれるようになり、従業員がいきいきと働ける環境をつくっています。
・定期的に３S活動を行い、社内環境の整備や改善を行っています。
・女性発信の福利厚生として、Birthday休暇、親孝行休暇等の取得により有給取得100％を目指します。